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Author :
Release : 1990
Genre : Personnel management
Kind : eBook
Book Rating : 698/5 ( reviews)
Book Synopsis Curso de dirección de personal: Los recursos humanos en la empresa by :
Download or read book Curso de dirección de personal: Los recursos humanos en la empresa written by . This book was released on 1990. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Luis Puchol
Release : 2000
Genre : Human capital
Kind : eBook
Book Rating : 080/5 ( reviews)
Book Synopsis Dirección y gestión de recursos humanos by : Luis Puchol
Download or read book Dirección y gestión de recursos humanos written by Luis Puchol. This book was released on 2000. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :
Release : 1990
Genre :
Kind : eBook
Book Rating : 964/5 ( reviews)
Book Synopsis Curso de dirección de personal by :
Download or read book Curso de dirección de personal written by . This book was released on 1990. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Juan Carlos Pérez Mesa
Release : 2021-01-18
Genre : Business & Economics
Kind : eBook
Book Rating : 538/5 ( reviews)
Book Synopsis Gestión de Recursos Humanos: teoría y práctica aplicadas a empresas turísticas by : Juan Carlos Pérez Mesa
Download or read book Gestión de Recursos Humanos: teoría y práctica aplicadas a empresas turísticas written by Juan Carlos Pérez Mesa. This book was released on 2021-01-18. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En el entorno competitivo actual, el factor que puede establecer diferencias entre las empresas (ventaja competitiva) es el personal o recurso humano. Los conocimientos, habilidades y capacidades de los empleados, su experiencia y motivación, ejercen una importante influencia sobre la productividad de la empresa, su imagen y reputación y, en definitiva, sobre su supervivencia. Es por ello por lo que la gestión de recursos humanos se convierte en una herramienta clave en el mantenimiento y mejora de la competitividad de las empresas. A través de sus distintas funciones: planificación, reclutamiento y selección, formación y desarrollo, evaluación del rendimiento o retribución, la adecuada gestión del personal dota a la empresa de un instrumento eficaz para conseguir un capital humano valioso. Por otro lado, el sector turístico se enfrenta a tres grandes retos que, a su vez, se configuran como elementos básicos sobre los que sustentar su crecimiento: la sostenibilidad o capacidad de crecer sin malgastar los recursos que favorecen dicho crecimiento, la seguridad o capacidad para garantizar destinos e infraestructuras turísticas en las que el cliente no perciba ninguna sensación de riesgo, y la calidad en su sentido más amplio. En este último aspecto, los recursos humanos tendrán un rol claramente protagonista. De su calidad, de su capacidad para atender con profesionalidad a los clientes, se derivará gran parte de la satisfacción de los clientes. El objetivo de este curso es ofrecer al alumno una visión introductoria y esquemática de la gestión de recursos humanos con el fin de que comprenda las cuestiones esenciales y sepa cómo aplicar con éxito programas y estrategias de recursos humanos en el ámbito del sector turístico.
Author : Puchol Moreno, Luis
Release : 2016-01-01
Genre : Business & Economics
Kind : eBook
Book Rating : 219/5 ( reviews)
Book Synopsis 27 Nuevos casos en Dirección y Gestión de Recursos Humanos by : Puchol Moreno, Luis
Download or read book 27 Nuevos casos en Dirección y Gestión de Recursos Humanos written by Puchol Moreno, Luis. This book was released on 2016-01-01. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El método del caso parte del principio de que la función principal de todo directivo es la toma de decisiones acertadas. Por tanto, el estudio de casos tiene como objeto habilitar a los formandos para que sean capaces de resolver prácticamente problemas concretos de RR HH. La eficacia y la eficiencia en la resolución de problemas depende tanto (o más) de la experiencia que de los conocimientos. El método del caso posibilita para adquirir experiencia en una situación de laboratorio de problemas empresariales. Este es el tercer libro de casosque publicamos. En el año 2000 coordinamos la edición del libro Casos y Supuestos en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, En 2005 publicamos Nuevos Casos en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Agotada la edición de este segundo libro, hemos preparado un tercer libro con casos completamente diferentesde los que aparecieron en los dos libros anteriores, por eso se titula27 nuevos casos en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos. En esta ocasión los autores somos Luis e Isabel Puchol. Como en el segundo libro, los casos se publican acompañados de la solución propuesta por sus autores porque, aunque los casos no tienen una solución única, los profesores gustan de contrastar su criterio con el de la persona que concibió el caso. Esta edición tiene en común conlas otras anteriores dos características:-Contexto español actual; marco jurídico y social españoles.-Flexibles, en el sentido de que puedan ser resueltosen clase de forma individual en sesiones de máximo dos horas (o como tema deexamen), o bien susceptibles de ser trabajados en equipo fuera del aula con un mayor detalle y profundidad. Esta cualidad los hace aplicables para alumnosde grado, de Máster y también para formandos de Executive Master o para cursos in company o abiertos.
